2018年最新美国上市公司工资收入数据分析简报

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2018-06-21 20:14 阅读 341 次 评论 0 条

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美国上市公司今年首度披露员工薪酬中位数以及与CEO的薪酬比,根据MyLogIQ公司收集1109家上市企业的薪资数据,薪资最高的分别是金融、医疗与能源业,员工薪资中位数最高的的公司分别是

  • Third Point Reinsurance(金融)的58万335元
  • Innoviva(医疗)的38万2460元
  • Corcept(医疗)的29万7689元

员工工资中位数最高的三家企业规模都不大,雇用员工都在150人以下,工资排名全美第一的Third Point Reinsurance,只有员工25名。

这1109家上市企业年薪平均差距,企业执行长是员工的68倍。如脸书、推特、特斯拉等高科技企业,员工薪资高,执行长年薪都在一般员工的40倍以内,唯一例外的是网络电商巨擘亚马逊,亚马逊虽拥有全美最多雇员,但56万名员工有一半以下一年赚不到2万8446,该公司执行长贝佐斯(Jeff Bezos)年薪170万,是员工中位数的59倍。

金融危机后,为避免企业高层自肥,敦促业界员工薪酬与业绩相符,国会通过并由欧巴马总统签署立法的“多德-弗兰克法”(Dodd-Frank Act),规定上市企业必须公布执行长与典型员工的薪酬,企业方在抗拒公布多年后终于难抵联邦监管机构要求,公布2017年1月1日之后的第一个财年的员工薪资中位数。以人工智能技术提供企业情报的MyLogIQ于是收集标普(S&P)500指数、中型股400指数及小型股600指数,做出了美国有史以来第一次的员工薪资报告。

统计员工千人以上的中大型企业,制药、科技与能源业的工资领先其他行业。

第一

  • 薪资最高的是员工1208人的是总部设于德拉瓦州威明顿的因赛特生技医疗(Incyte),员工薪资中位数是25万3015元。

第二

  • 股价刚升破200的脸书(FACEBOOK,员工27742人)居第二,员工薪资中位数是24万430元,

第三至第十

三至十名的公司分别是 :

  • 新泽西州的Celgene生技公司(员工7467人),21万3089元;
  • 波士顿Vertex制药(2300员工),21万1511元;
  • Google母公司字母(Alphabet,员工85050人),19万7274元;
  • 加州网飞公司(Netflix,员工4350人),18万3304元;
  • 明尼苏达的阿雷特能源(Allete,2002人),17万4181元;
  • 德州休士顿的菲力普斯66能源(Phillips 66,14600人),17万988元;
  • 俄亥俄州第一能源(First Energy,15617人),17万299元;
  • 加州吉利德科学制药(Gilead,员工10000人)16万5007元。

联邦监管机构虽强制要求上市公布公布薪资比,但财年不以2017年1月1日起算的企业,如苹果(Apple)、微软(Microsoft)都未列入此项调查。

列入MyLogIQ薪资调查的最大雇主,薪资高低有别。

依员工人数排名,全美十大企业主的员工人数与薪资中位数如下 :

  • 1.亚马逊(Amazon),56万6000人,$28,446;
  • 2.家德宝(Home Depot),41万3000人,$21,000;
  • 3.波克夏海瑟威(Berkshire-Hathaway),37万7000人,$53,510;
  • 4. IBM, 36万6600人,$54,591;
  • 5. UPS快递公司, 34万6415人,$53,443;
  • 6. 目标百货(Target),34万5000人,$20,581;
  • 7.通用电气(GE),31万3000人, $57,200;
  • 8. 联合医疗(United Health),28万5000人,$58,378;
  • 9.百事可乐(PepsiCo), 26万3000人,$47,801;
  • 10. Cognizant科技公司,26万人,$31,998。

对这项报告首先着手研究并报导的华尔街日报记者法兰西斯( Theo Francis )接受国家广播公司访问时表示,此薪资报告和CEO与典型员工的薪资比,的确让部分企业老总难堪,因为有些公司的确显示极大落差,尤其是超过50家的石化、能源企业,她引俄亥俄州员工超过34000人的马拉松石油(Marathon Petroleum)为例子,该公司的执行长薪资是员工薪资中位数的935倍,马拉松石油拥有全美的Speedway加油站,受雇员工中约有32000人是加油站服务员。

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